긱 이코노미

'긱'(Gig)은 임시로 하는 일을 뜻한다. '긱 이코노미'(Gig Economy)는 기업에서 그때 발생하는 업무 수요에 따라 계약직, 프리랜서 형태로 사람을 고용하는 경향이 커진 경제 현상을 말한다. 기업이 직원과 정식 계약을 맺은 뒤 채용해 고객에게 제품·서비스를 제공하던 기존 노동 시장의 변화다.

노동 시장의 이러한 흐름은 최근 국내 다양한 기업들에서 찾아볼 수 있다. 인력은 필요하지만 정규직 채용은 부담스럽거나 인력을 구하는 데 어려움을 겪는 기업들이 '긱 워커'(Gig Worker)를 활용한다.

긱 워커(Gig Worker)는 비정규직 근로자와 비슷해 보이지만 큰 차이가 있다. 정규직으로 일하고 싶으나 여건이 되지 않는 기간제 근로자와는 다르게 긱 워커는 자발적으로 한 회사에 얽매이지 않고 싶어 하는 사람들이다.

긱 이코노미 확산이 사회 전반적으로 어떤 효과를 가져올 것인지에 대한 의견은 분분하다. 노동자들이 원하는 시간, 원하는 만큼 일할 수 있으므로 일을 하며 육아나 학업처럼 다른 것을 병행하고 싶은 이들에겐 큰 도움이 된다.

하지만 긱 워커는 건강 보험 혜택을 받을 수 없는 등 기업이 주는 여러 복지 혜택에서 소외된다. 퇴직금, 연금 없이 노후 대비를 개인 스스로 해야 하기에 재정위기로 이어질 수 있다. 소득이 최저임금보다 낮은 경우도 있어 고용의 질을 떨어뜨리기도 한다.